Naturligpsykologi.no
Lederskap dybde og tilhørighet i kultur og natur.
Jeg støtter enkeltpersoner, grupper og organisasjoner i å leve og lede med emosjonell og kroppslig dybde, forskningsbasert innsikt og økologisk bevissthet. Hos meg er du ikke en klient; vi er samarbeidspartnere, med naturen som øverste samarbeidspartner.
For enkeltpersoner
Rom for integrasjon etter overganger, utbrenthet eller nedstigning. Subtilt dybdearbeid gjennom delbevissthet, somatisk forankring og naturforbindelse. Tilgjengelig online eller i person.
[Les mer]
For relasjoner og grupper
​Fasilitering av sirkler, workshops og relasjonell reparasjon. Fra økosorg og skam til verdighet, til Deep Time Walks og terskelritualer.
[Les mer]
For organisasjoner
Evidensbaserte programmer som styrker psykologisk trygghet i organisasjonen, kommunikasjon med spesiale i økosentrisk ledelse. Årsprogrammer eller målrettede intervensjoner.
[Les mer]
Oppdatering
Jeg tar for øyeblikket ikke på meg fasilitering eller lengre klientforløp og går inn i en periode med integrasjon og veiledning.
Du er velkommen til å utforske siden og booke et kort nettmøte. Jeg vil imøtekomme forespørsler etter kapasitet.
Verdier
Naturforbundet
Tilhørighet til land og mer-enn-menneskelig liv.
Relasjonell
Vi beveger oss i tillitens tempo. Alle deler er velkomne.
Dybde og klarhet
Vi arbeider på det rette nivået for reell endring.
Praktisk
​Klare steg, refleksjon og integrasjon i hverdagen.
FASILITATOR
Om Martin
Jeg arbeider i skjæringspunktet mellom organisasjonspsykologi, økologisk bevissthet og kroppsbasert lederutvikling.
Med bakgrunn i organisasjonspsykologi og langvarig erfaring med naturbasert praksis, støtter jeg ledere, team og organisasjoner i å utvikle bærekraftige arbeidsformer som er psykologisk robuste, økologisk ansvarlige og menneskelig livskraftige.
Min tilnærming kombinerer evidensbasert organisasjonspsykologi med systemtenkning, kroppsbevissthet og en dyp respekt for menneskets relasjon til den mer-enn-menneskelige verden. Jeg arbeider med lederutvikling, psykologisk trygghet, teamdynamikk og organisasjonskultur fra et perspektiv som ser mennesker ikke som ressurser, men som levende systemer i levende systemer.
​​
​
Å ARBEIDE MED MEG
Tilbud
Individuelle samtaler
Økologisk Lederskaps utvikling. Med sans for indre dimensjoner og konklikt regulering. Relasjonellt med følt kapasitet for naturen.
Gruppefasilitering
Sirkler og workshops som bygger trygghet, gir mulighet til å ta opp utfordringer og felleskaplig læring. Temaer inkluderer økosorg, skam til verdighet, Deep Time Walks og terskelarbeid.
Relasjonsarbeid
Skånsom og direkte praksis for reparasjon, kommunikasjon og regulering. Vi kartlegger mønstre og øver på bedre øyeblikk sammen.
Mentorprogram: Den indre økologien
Tre måneders fordypet praksis. Vi kartlegger beskyttere og arvemønstre, integrerer tidligere terapi eller endringsarbeid, og forankrer en daglig rytme.
ORGANISASJONSUTVIKLING
For Organisasjoner
Jeg utvikler evidensbaserte programmer som fremmer psykologisk trygghet, relasjonell dybde, og økologisk bevissthet i organisasjon og ledelse. Formatet kan være årsprogram eller målrettede intervensjoner.
Lederutvikling
​Systemiske utviklingsprogrammer som styrker lederes kapasitet til refleksjon, etiske beslutninger og modig handling. Fokus på voksnes utviklingsnivå, psykologisk trygghet og ledelse i møte med økologiske og sosiale utfordringer.
Teamintervensjoner
​Praktiske prosesser for å bygge tillit, fremme åpen kommunikasjon og reparere konflikter. Vi arbeider direkte med teamets hverdagssituasjoner og legger til rette for læring i feltet.
Økologisk bevissthet
Økologisk bevissthet i praksis: feltbasert deltakelse og beslutningsprosesser som inkluderer både mennesker og natur. Programmet skaper kultur for regenerasjon, inkludering og bærekraftig utvikling.
Erfaringer og refleksjoner
Stemmer fra feltet
Deltaker
"Martin holder rom med en sjelden balanse av stødighet og dybde. Jeg følte meg både trygg og utfordret, og satt igjen med ny klarhet i hvordan jeg kan gå videre."
Lokal Organisator
"Sirkelen åpnet en dybde av forbindelse jeg ikke visste var mulig. Sorg og håp ble møtt på like vilkår, og vi gikk derfra ikke bare lettere, men også mer forbundet."
Leder
"Teamet vårt kunne endelig snakke ærlig uten frykt. Fasiliteringen åpnet et trygt og kreativt rom hvor stemmene selv organiserte seg, nye ideer oppstod, og retning vokste frem naturlig – med økologisk følsomhet."
Kontakt
Send en kort melding med dine behov, så svarer jeg med foreslåtte neste steg.